Изучение требований компании и конкретной должности для определения ключевых навыков и квалификаций, необходимых для кандидата.
Идентификация и привлечение кандидатов через профессиональные сети, базы данных, объявления о вакансиях и другие ресурсы.
Проведение подробных интервью с отобранными кандидатами для оценки их профессиональных навыков, опыта и культурной совместимости с компанией.
Организация и проведение профессиональных тестов и других методов оценки для определения уровня квалификации кандидатов.
Проверка рекомендаций и предыдущего опыта работы кандидатов для подтверждения их профессиональной репутации.
Подготовка и представление списка наиболее подходящих кандидатов работодателю для проведения финальных интервью.
Организация встреч, помощь в проведении переговоров по условиям трудоустройства и поддержка на всех этапах процесса найма.
Обеспечение гарантии на каждого нанятого специалиста, предоставление замены в случае, если кандидат не оправдал ожиданий.
Поддержка и адаптация новых сотрудников в первые месяцы работы, обеспечение их успешной интеграции в коллектив и выполнение задач.
© Copyright 2024